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  • Baptiste Gouret | Crée le 25.11.2023 à 16h21 | Mis à jour le 25.11.2023 à 16h21
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    Wilfried a rejoint Hanvie il y a trois semaines. En plus de découvrir des techniques de fabrication, il profite des ateliers de l’association pour améliorer son CV et se préparer aux entretiens d’embauche. Photo Baptiste Gouret
    L’association fondée il y a deux ans pour faciliter l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés a ouvert ses portes aux élus, lundi, dans le cadre de la Semaine de l’économie sociale et solidaire. Une structure nécessaire mais toujours menacée par l’absence de réglementation et une forte dépendance aux subventions.

    Qu’importent les va-et-vient des visiteurs du jour, Wilfried est imperturbable quand il s’agit de poser les fermetures éclair des trousses en bâches recyclées qu’il est en train de confectionner. Malvoyant, le jeune homme travaille depuis trois semaines dans l’atelier d’Hanvie, rue Félix-Broche, à Magenta. "Je suis en période d’essai pour un mois."

    Il a rejoint l’association surtout pour profiter des conseils "sur le CV" et l’insertion professionnelle dispensés par la structure, dans l’espoir de "devenir un jour brancardier ou éboueur", malgré son handicap. Ils sont quatre comme Wilfried à travailler en ce moment pour Hanvie dans le cadre d’un contrat d’insertion. Ils fabriquent des produits "issus du surcyclage" ensuite mis en vente dans la boutique de l’association, expose Rebecca Frolla-Miñana, fondatrice et directrice d’Hanvie, aux élus venus visiter l’atelier dans le cadre de la deuxième Semaine de l’économie sociale et solidaire, qui se termine ce dimanche.

    Retrouver confiance en soi

    Créée en août 2021, la structure participe depuis deux ans et demi à l’insertion des travailleurs en situation de handicap, en plus de permettre le recyclage de déchets, transformés en objets de décoration ou accessoires. "On reçoit des personnes avec tous types de handicaps, la seule contrainte étant qu’ils puissent travailler en atelier." Ils y découvrent la couture, le travail du bois ou encore la peinture.


    Rebecca Frolla-Miñana, fondatrice et directrice d’Hanvie, a reçu des élus du gouvernement et du Congrès, lundi, dans les locaux de l’association, à Magenta. Photo Baptiste Gouret

    De quoi "créer chez eux une appétence pour certaines techniques manuelles", estime Rebecca Frolla-Miñana. Surtout, cette expérience leur apprend le travail en entreprise, la rigueur et leur apporte une confiance en eux qui leur fait souvent défaut. Des qualités qui, une fois acquises, facilitent considérablement leurs chances d’être recrutés. "On les garde entre huit et neuf mois en insertion avant une sortie sur un emploi durable, une formation qualifiante ou un projet d’entrepreneuriat."

    Un financement qui tarde

    Hanvie répond "à un vrai manque en Nouvelle-Calédonie", pense Rebecca Frolla-Miñana, longtemps conseillère en insertion pour les personnes handicapées, avant de fonder l’association. Mais les temps sont durs pour la structure issue de l’économie sociale et solidaire, alors que tarde un financement tant attendu du gouvernement. "La commission pour l’attribution d’une subvention FIPH [Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap NDLR] a été encore repoussée, sauf que nous n’avons pas de trésorerie donc ça devient très compliqué, on ne sait pas vraiment comment on va finir l’année."

    La perte d’une telle association serait pourtant très néfaste pour la société calédonienne, juge Naïa Wateou, présidente de la commission du développement économique de la province Sud, venue découvrir les locaux de l’association de Magenta lundi. "Elle répond à un loupé politique dans la prise en charge des travailleurs handicapés. Si elle existe, c’est parce qu’à un moment donné nous n’avons pas su répondre à certaines attentes." Les difficultés d’Hanvie sont la preuve, selon l’élue, qu’il est temps de travailler à "rendre ce genre de structures plus autonomes financièrement".


    L’association peut recevoir jusqu’à huit personnes en situation de handicap pour travailler dans le cadre d’un contrat d’insertion. Photo Baptiste Gouret

    Reste désormais à "engager des actions pour lever les freins qui n’ont pas lieu d’être et auxquels font face les acteurs de l’ESS", poursuit Naïa Wateou. L’absence d’un statut dédié à ces entreprises freine le développement de ce pan de l’économie, évalué aujourd’hui à seulement 1,7 % du PIB de la Nouvelle-Calédonie. "C’est un modèle complémentaire à celui qu’on connaît, il répond à une attente et à une véritable quête de sens de plus en plus exprimée par les entreprises."

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